Lebenslauf und Bewerbungsstrategie mit Kandidaten erarbeiten
Outplacement-Berater entwickeln mit Kandidaten Lebenslauf und Bewerbungsstrategie
Passt für: Personal · Lehre & Bildung
Aus altem Lebenslauf und Gesprächsnotizen entsteht schnell ein Entwurf, den du mit dem Kandidaten in der Sitzung schärfst. Mehr Beratungszeit für Strategie und Gesprächsvorbereitung, weniger für Formulierungsarbeit.
Passt das zu dir?
- Du begleitest Menschen nach Trennung oder Umstrukturierung bei der beruflichen Neuorientierung.
- Die Kandidaten haben eine Zielrichtung, aber einen veralteten Lebenslauf.
- Du darfst in der Beratung einen KI-Assistenten nutzen, oder der Kandidat nutzt ihn gemeinsam mit dir.
Nimm einen erfundenen oder vollständig anonymisierten Lebenslauf (Name, Arbeitgeber, Orte ersetzt) und lass mit der Vorlage unten die Stationen auf eine Zielposition hin neu formulieren. Prüf, ob irgendwo eine Leistung oder Zahl auftaucht, die nicht in deinen Angaben stand.
So gehst du vor
- Zielrolle und Leser klären
- Werdegang und belegbare Erfolge zusammentragen
- Lebenslauf und Strategie entwerfen lassen
- Gemeinsam mit dem Kandidaten gegenlesen
- Kandidat gibt frei und bewirbt sich
- Bewährte Formulierungen und Strategieplan sichern
Vorlagen zum Kopieren
Die komplette Anleitung
- 6 Schritte mit Erklärung, was genau zu tun ist
- 3 erprobte Vorlagen zum Kopieren in deine eigene KI
- Sicher umsetzen: Daten, Prüfen, Entscheiden, Informieren
- Stolpersteine, Aufwand und woran du Erfolg erkennst
Mit dem Training bekommst du alle 430 Anleitungen dazu, solange dein Zugang läuft.
Gleiches Vorgehen, andere Anwendungen
23 weitere Anwendungen folgen dem Muster „Alltagstexte schreiben“.
PD-13 · Rechtsstand 08.10.2026