Stellenanzeigen für die passende Zielgruppe schreiben
Personalabteilung schreibt Stellenanzeigen, die die Zielgruppe ansprechen
Passt für: Führungskräfte & Strategie · Personal
Aus Aufgaben und Anforderungen wird eine Anzeige, die eure Wunschkandidaten anspricht und klar sagt, was sie erwartet. Ihr schreibt schneller und prüft dabei gezielt auf benachteiligende Formulierungen.
Passt das zu dir?
- Ihr schreibt regelmäßig Stellen aus, oft für ähnliche Rollen.
- Eure Anzeigen sind lang, austauschbar oder bringen zu wenige passende Bewerbungen.
- Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen der Stelle sind mit der Fachabteilung geklärt.
Nimm eine offene Stelle oder eine aus dem letzten Jahr und lass mit der Vorlage unten eine Anzeige schreiben. Prüft danach mit der Fachabteilung, ob Aufgaben und Anforderungen stimmen und ob jede Formulierung alle Geschlechter und Altersgruppen anspricht.
So gehst du vor
- Stelle und Wunschkandidaten beschreiben
- Aufgaben, Anforderungen und Angebot sammeln
- Anzeigentext schreiben lassen
- Inhalt und Formulierungen prüfen
- Freigeben und für alle sichtbar ausschreiben
- Erfolgreiche Anzeigen als Vorlage sichern
Vorlagen zum Kopieren
Die komplette Anleitung
- 6 Schritte mit Erklärung, was genau zu tun ist
- 3 erprobte Vorlagen zum Kopieren in deine eigene KI
- Sicher umsetzen: Daten, Prüfen, Entscheiden, Informieren
- Stolpersteine, Aufwand und woran du Erfolg erkennst
Mit dem Training bekommst du alle 430 Anleitungen dazu, solange dein Zugang läuft.
Gleiches Vorgehen, andere Anwendungen
23 weitere Anwendungen folgen dem Muster „Alltagstexte schreiben“.
A-057 · Rechtsstand 08.10.2026