Arbeitsuchenden passende Stellen vorschlagen
Jobportale und Arbeitsagenturen empfehlen Arbeitsuchenden passende Stellen
Passt für: Personal · Büro, Verwaltung & Sachbearbeitung
Arbeitsuchende finden schneller Stellen, die zu Erfahrung, Wünschen und Wohnort passen, auch solche mit anderer Berufsbezeichnung. Vermittlungsfachkräfte haben mehr Zeit für Menschen, die Unterstützung brauchen.
Passt das zu dir?
- Ihr betreibt ein Jobportal oder vermittelt viele Arbeitsuchende und habt Stellen und Profile strukturiert vorliegen.
- Ihr seid bereit, die Merkmale der Empfehlung offenzulegen und regelmäßig zu prüfen, wer welche Stellen zu sehen bekommt.
- Ihr könnt ein Einführungsprojekt mit Anbieter, Datenschutz und, wo vorhanden, Personal- oder Betriebsrat über mehrere Monate stemmen.
Ohne Daten von Arbeitsuchenden: Liste die Merkmale auf, nach denen euer System oder ein geplantes System Stellen vorschlägt, und lass sie mit der Vorlage unten auf versteckte Benachteiligung prüfen. Dazu bekommst du erfundene Testpaare, mit denen ihr das echte System später prüfen könnt.
So gehst du vor
- Festlegen, wozu die Stellenvorschläge dienen
- Profile, Stellen und Berufsbezeichnungen zusammenführen
- Empfehlungen im Portal einrichten
- Mit einer Testgruppe und Testpaaren vergleichen
- Für alle Arbeitsuchenden freischalten
- Wirkung und Vielfalt der Vorschläge prüfen
Vorlagen zum Kopieren
Die komplette Anleitung
- 6 Schritte mit Erklärung, was genau zu tun ist
- 3 erprobte Vorlagen zum Kopieren in deine eigene KI
- Sicher umsetzen: Daten, Prüfen, Entscheiden, Informieren
- Stolpersteine, Aufwand und woran du Erfolg erkennst
Mit dem Training bekommst du alle 430 Anleitungen dazu, solange dein Zugang läuft.
Gleiches Vorgehen, andere Anwendungen
13 weitere Anwendungen folgen dem Muster „Empfehlen & Personalisieren“.
PD-12 · Rechtsstand 08.10.2026 · Personal und Beschäftigung (Anhang III Nr. 4)