Les cas d'usage ne sont pas encore traduits en français ; ils s'affichent en anglais.

Suggest suitable vacancies to jobseekers

Job portals and employment agencies recommend suitable vacancies to jobseekers

Needs setupStrictly regulatedRecommending & personalisingStaffing & recruiting, Public administration

Convient pour : HR · Office, administration & casework

Jobseekers find vacancies that match their experience, wishes and place of residence faster, including those with a different job title. Placement officers have more time for people who need support.

Est-ce pour vous ?

  • You run a job portal or place many jobseekers and have vacancies and profiles in structured form.
  • You are prepared to disclose the characteristics behind the recommendations and check regularly who gets to see which vacancies.
  • You can manage a rollout project over several months with a provider, data protection and, where there is one, the staff council or works council.
Première étape dès aujourd'hui

Without jobseeker data: list the characteristics by which your system or a planned system suggests vacancies, and use the template below to check them for hidden discrimination. You also get made-up test pairs with which you can later check the real system.

Comment procéder

  1. Decide what the vacancy suggestions are for
  2. Bring profiles, vacancies and job titles together
  3. Set up recommendations in the portal
  4. Compare with a test group and test pairs
  5. Roll out to all jobseekers
  6. Check the effect and diversity of suggestions

Modèles à copier

Try it now
dans la formation
Analyse
dans la formation
Plan the rollout
dans la formation
Inclus dans la formation

Le mode d'emploi complet

  • 6 étapes, avec l'explication de ce qu'il faut faire exactement
  • 3 modèles éprouvés à copier dans votre propre IA
  • Une mise en œuvre sûre : données, vérification, décision, information
  • Pièges, effort nécessaire et comment reconnaître le succès

Avec la formation, les 430 modes d'emploi vous sont ouverts pendant toute la durée de votre accès.

Voir la formationPaiement unique par personne, sans reconduction

Même démarche, autres cas d'usage

13 autres cas d'usage suivent le modèle « Recommending & personalising ».

Adapt members’ training plans with AIDraft meal plans from preferences and goalsAdapt the difficulty level to how people playAdjust resistance and programme on the machine automaticallyAnalyse skin photos and recommend care productsHave AI find similar products from a customer photoImprove shop search for typos and paraphrasesInvest customer money automatically by risk profilePut together complete outfits from your rangeRecommend personalised products and contentRecommend suitable tariffs based on consumptionRecommend the right size to customers
‹ PrécédentVoir tous les cas d'usageSuivant ›

PD-12 · État du droit 08.10.2026 · Employment and HR (Annex III No. 4)