Erfahrungswissen vor dem Ruhestand im Interview sichern
Erfahrene Mitarbeitende geben ihr Wissen in einem KI-geführten Interview weiter, bevor sie in Rente gehen
Passt für: Führungskräfte & Strategie · Personal · Produktion, Technik & Instandhaltung · Forschung & Entwicklung · Lehre & Bildung
Was eine erfahrene Kollegin über Jahre gelernt hat, steht nach einigen Interviews in einem geordneten Wissensdokument: Abläufe, Ausnahmen, Ansprechpartner, Kniffe. Die Nachfolge muss nicht alles mühsam neu herausfinden.
Passt das zu dir?
- In den nächsten ein bis zwei Jahren gehen Leute in Rente, deren Wissen nirgends aufgeschrieben ist.
- Die Person ist bereit, ihr Wissen weiterzugeben, und hat dafür Arbeitszeit.
- Es gibt einen Ort, an dem das Wissen später gefunden wird, etwa ein Wiki oder eine Ablage.
Nimm ein Thema aus deiner eigenen Arbeit, das kaum jemand sonst kann, und lass dich mit der Vorlage unten zehn Minuten lang von einem KI-Assistenten interviewen. Antworte ohne Namen von Kunden oder Kollegen und prüfe, ob das Wissensblatt am Ende stimmt und für eine Nachfolge verständlich wäre.
So gehst du vor
- Wissensgebiete und Nachfolge festlegen
- Interviews führen und aufzeichnen
- Wissensdokument aus dem Interview erstellen lassen
- Mit der erfahrenen Person gegenlesen
- Im Wiki ablegen und an die Nachfolge übergeben
- Fragenliste und Gliederung für alle Abgänge festhalten
Vorlagen zum Kopieren
Die komplette Anleitung
- 6 Schritte mit Erklärung, was genau zu tun ist
- 3 erprobte Vorlagen zum Kopieren in deine eigene KI
- Sicher umsetzen: Daten, Prüfen, Entscheiden, Informieren
- Stolpersteine, Aufwand und woran du Erfolg erkennst
Mit dem Training bekommst du alle 430 Anleitungen dazu, solange dein Zugang läuft.
Gleiches Vorgehen, andere Anwendungen
10 weitere Anwendungen folgen dem Muster „Zusammenfassen & Protokollieren“.
A-022 · Rechtsstand 08.10.2026