À propos
T-AI-L a été fondé par Jürgen Grabbert à Hambourg. Il analyse de manière ciblée et saisit rapidement la vue d'ensemble. Depuis des années, il conseille des entreprises, de la PME locale au groupe international, sur leurs stratégies de licences logicielles, pour des contrats allant d'un à cent millions d'euros. La question de ce que coûte réellement l'IA, il la connaît des deux côtés de la table : celui de la facture et celui de l'usage.
Il se concentre sur des stratégies éprouvées sur le terrain, qui produisent leurs effets immédiatement, aussi bien pour le travail quotidien (AI@Workplace) que pour la direction de l'entreprise (AI@Strategy). En six mois intensifs, il a conçu et développé T-AI-L, puis l'a amené jusqu'à sa mise sur le marché.
Pas de salle de séminaire, pas de marathon de diapositives, pas de formation interne obligatoire distribuée par saupoudrage, écoutée le matin et oubliée le soir : T-AI-L mise sur des méthodes d'apprentissage innovantes directement au poste de travail et sur de nouveaux outils qui produisent en peu de temps des effets durables. Le raccourci vers the-ai-license et vers une véritable maîtrise de l'IA, au lieu de tourner comme un hamster dans sa roue entre YouTube, les réseaux sociaux et les newsletters à la mode.
Les formations comptent les participants. Nous veillons à ce que quelque chose change vraiment à chaque poste de travail.
Pourquoi la formation fonctionne
« Rédiger et améliorer cinq prompts personnels pour une tâche réelle » est l'exercice de la première unité d'apprentissage, pas de la dernière. Toute personne qui suit la formation travaille du début à la fin sur ce qui se trouve de toute façon sur son bureau.
Ni vidéo, ni diapositives, ni PDF d'autoformation : dans chaque unité d'apprentissage, un tuteur présent dans le chat pose des questions et poursuit le travail sur votre propre tâche. Vous pouvez en essayer trois sans inscription.
Chaque unité d'apprentissage est accompagnée d'un aide-mémoire en PDF, et chaque catégorie d'un compendium de toutes les fiches pratiques. Ces fichiers restent à vos équipes même lorsque l'accès au portail a expiré depuis longtemps. Les contenus en ligne – unités d'apprentissage, tuteur conversationnel et boîte à outils – prennent fin, en revanche, à l'expiration de la durée.
529 unités d'apprentissage dans 48 modules, pour 29 secteurs et pour des fonctions comme les ressources humaines, la vente, l'informatique, les achats et le juridique – avec, en option, 7 modules pour les métiers des réseaux sociaux. Chaque service s'exerce sur ses propres cas, et non sur les exemples d'un autre secteur.
Le module art. 4, inclus dans chaque formule, se termine par un court contrôle des connaissances. Les personnes qui le réussissent reçoivent une attestation de participation avec une adresse de vérification, et votre entreprise reçoit en plus une attestation entreprise à présenter en cas de contrôle. Les entrées restent consultables pendant trois ans.
Tous les modules et tous les secteurs, le tuteur conversationnel, 430 cas d'usage avec mode d'emploi et modèles, l'attestation et le kit de communication interne pour informer votre personnel. Le prix dépend uniquement de la durée. Le volet réseaux sociaux peut être réservé en complément.
À qui vous avez affaire
T-AI-L est dirigé par son propriétaire. Le prestataire est Jürgen Grabbert, Holzdamm 38, 20099 Hamburg. Le numéro de téléphone et l'adresse e-mail figurent sur cette page, sans formulaire de rappel intermédiaire.
Ce site web et le portail d'apprentissage sont hébergés chez IONOS en Allemagne ; les données du portail d'apprentissage se trouvent dans l'Union européenne (Francfort-sur-le-Main). Le tuteur conversationnel passe par Anthropic en Irlande ; le traitement a également lieu aux États-Unis, sur la base des clauses contractuelles types. Ce qui est transmis à cette occasion est détaillé paragraphe par paragraphe dans la politique de confidentialité.
Ce site web ne dépose aucun cookie et n'utilise aucun outil d'analyse ou de suivi. Nous ne savons pas qui est venu ici – et nous ne voulons pas le savoir.
L'achat est unique, par carte, SEPA ou sur facture, pour 3, 6 ou 12 mois. L'accès prend fin automatiquement à l'expiration de la durée. Il n'y a rien à résilier et rien qui se prolonge tacitement.
Comment T-AI-L est construit
T-AI-L a été construit en six mois par une seule personne avec des outils d'IA : site web, portail d'apprentissage, 592 unités d'apprentissage, aide-mémoire et film. La carte montre quels outils y contribuent et comment ils fonctionnent ensemble. C'est exactement ce que vos équipes apprennent dans la formation : non pas essayer l'IA, mais travailler avec elle.
- Développement
- Livraison
- Données
- Paiement
- IA
- Vidéo
Ce qui se passe pendant que vous apprenez
Vous écrivez une réponse au tuteur conversationnel. Avant que son retour n'apparaisse, le portail d'apprentissage exécute plusieurs étapes. La nuit, d'autres tâches s'exécutent, et vos données ne vont que là où elles doivent aller. Vous voyez ici ces trois volets.
- Pour chaque message au tuteur
- Vérifier la connexionLa session est-elle valide ? Sans compte, le tuteur ne répond pas.Supabase Auth
- Vérifier l'accèsCe module fait-il partie d'une licence en cours de votre entreprise ?Règles d'accès par personne et par entreprise
- Charger l'unité d'apprentissageLe contenu pédagogique vient directement du serveur, jamais du navigateur.Contenus de cours, en allemand ou en anglais
- Situer votre progressionLes unités que vous avez déjà terminées. L'unité 7 ne s'adresse pas à vous comme l'unité 1.Progression issue de la base de données
- Vérifier l'usage raisonnableReste-t-il des questions disponibles pour cette unité et ce mois-ci ?Quota par unité et par mois
- Le tuteur réfléchitLes règles et le contenu pédagogique viennent du cache, ce qui économise du temps et des coûts.Claude Sonnet 5 · mise en cache des prompts
- Enregistrer la progressionSuffisamment d'exercice ? L'unité est alors automatiquement considérée comme terminée.Base de données
- Délivrer l'attestationDernière unité d'un module terminée : l'attestation est créée immédiatement.Attestation avec adresse de vérification
- Proposer l'étape suivanteUne amélioration concrète pour demain, plutôt que des éloges.Étapes : affiner, vérifier, économiser, réutiliser, transmettre
Un outil pour votre équipe, un portail, un prototype : ce que vous voyez ici peut aussi être construit pour vous. Décrivez-nous ce que vous avez en tête. Nous vous dirons honnêtement si c'est faisable, et comment.
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