Inclus gratuitement dans chaque formule

Kit de communication interne

La plupart des formations à l'IA n'échouent pas sur le contenu, mais sur la communication. C'est pourquoi chaque entreprise reçoit automatiquement onze modèles prêts à l'emploi – pour l'annonce, les points d'étape et la clôture.

Les modèles eux-mêmes sont en allemand.

Kit de communication interne

Pour : la personne qui coordonne T-AI-L dans l'entreprise (RH, direction de projet ou encadrement) Coût : aucun – inclus automatiquement dans chaque réservation, quelle que soit la formule choisie


De quoi s'agit-il

La plupart des programmes de formation à l'IA n'échouent pas à cause du contenu, mais parce que personne n'a vraiment expliqué pourquoi l'équipe s'y met maintenant, qui est responsable de quoi et comment la suite va se dérouler. « Balancer » un outil et déclarer « c'est fait » produit presque toujours l'inverse de l'adhésion.

Ce kit n'est pas une unité d'apprentissage de plus pour les participants, mais une boîte à outils pour vous, la personne qui coordonne le programme – des modèles prêts à l'emploi, que vous pouvez copier directement et adapter à votre situation. Pas besoin de réinventer un concept de communication de A à Z : il suffit de compléter et d'envoyer.

Les trois phases

Avant le lancement – obtenir le parrainage de la direction, clarifier les attentes, annoncer proprement avant que partent les premiers e-mails de connexion. → Guide de déploiement, annonce de lancement, FAQ d'équipe, calendrier de communication

Pendant la durée de la licence – ne pas se taire. Un rythme régulier plutôt qu'une annonce unique. → Diaporama de la réunion plénière, e-mail de point d'étape, sondage éclair

Après la fin de la licence – montrer les résultats au lieu de laisser le programme s'éteindre sans un mot, et proposer une suite. → Réunion plénière de clôture, synthèse pour la direction, questionnaire de retour d'expérience

Comment utiliser le kit

Commencez par le plan de déploiement. Dans le portail, sous Tableau de bord → Plan de déploiement guidé, vous saisissez une date – celle de votre lancement. Toutes les échéances de communication en découlent, avec une vraie date de calendrier, à cocher, et chaque étape renvoie au modèle correspondant ci-dessous. Cela remplace le travail manuel que ce kit vous demandait auparavant.

Chaque modèle est accompagné d'un prompt prêt à l'emploi. En haut de chaque page de modèle figure un prompt pour votre outil d'IA – ChatGPT, Claude, Copilot –, déjà rempli avec le nom de votre entreprise, votre formule, votre durée et votre nombre de participants. Copiez, collez, et l'outil vous pose d'abord les quelques questions auxquelles vous seuls pouvez répondre. Ensuite, le texte est prêt. Si vous préférez écrire vous-même, vous trouverez en dessous le modèle à compléter, inchangé.

Deux modèles sont désormais de vrais outils :

Les textes des modèles contiennent toujours des espaces réservés entre crochets ([nom de l'entreprise], [date]) – vous n'en avez besoin que si vous travaillez sans prompt. Rien ici n'est obligatoire : prenez ce qui aide votre déploiement.

À la fin de la durée de votre licence, un bref retour nous fera plaisir (voir le dernier modèle) – c'est entièrement facultatif, mais cela nous aide à améliorer le kit pour d'autres entreprises.

Avant le lancement
Guide de déploiement : 4 semaines jusqu'au lancement
Soutien de la direction, rôles et calendrier avant le lancement.
Annonce du lancement
Un modèle d'e-mail prêt à l'emploi pour le lancement, avec ce que les équipes peuvent attendre.
FAQ d'équipe
Les réponses aux premières questions – de « vais-je être remplacé ? » à la protection des données.
Calendrier de communication
Tous les temps de communication de la durée, planifiés d'un coup d'œil.
Pendant la durée de la formation
Présentation pour la réunion plénière (lancement)
Un déroulé pour la séance de lancement, directement utilisable.
Point d'étape (récurrent)
Un format court pour les points réguliers.
Sondage éclair : le climat dans l'équipe
Six questions pour repérer tôt l'état d'esprit et les obstacles.
Une fois la durée écoulée
Réunion plénière de clôture
Présenter les résultats plutôt que de laisser le programme s'arrêter sans un mot.
Synthèse pour la direction
Une page avec les indicateurs clés et une recommandation pour la direction générale.
Questionnaire de retour d'expérience
Bilan interne pour le prochain déploiement.
Votre avis à T-AI-L
Un retour court et facultatif à notre intention.
Inclus automatiquement dès que vous réservez une formule

Aucun achat supplémentaire, aucun module à part – le kit est disponible dans le tableau de bord de chaque entreprise disposant d'une licence active.

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