Les cas d'usage ne sont pas encore traduits en français ; ils s'affichent en anglais.

Check policies against new legal requirements

Compliance checks internal policies and processes against new legal requirements

Needs setupAI Act: no extra obligationsResearching & comparingTous les secteurs

Convient pour : Leaders & strategy · HR · IT & software development · Office, administration & casework · Legal & compliance

When a law changes, you see faster which internal policies and processes are affected and what is missing. Every gap is backed by the provision of the law and the section of the policy; the assessment stays with you.

Est-ce pour vous ?

  • You have many internal policies, work instructions and process descriptions available digitally.
  • Today, changes in the law are transferred into these documents by hand, and that takes time.
  • You can set up an approved tool that confidential policies may also go into.
Première étape dès aujourd'hui

Take a change in the law that affects you right now and a non-confidential section of a related policy, without names or contact details. Copy the provision from an official source and use the template below to have a gap list created. Check every row yourself against the text of the law.

Comment procéder

  1. Define the review question for the change in the law
  2. Compile the official text of the law and the affected policies
  3. Run the comparison obligation by obligation
  4. Check gaps and locations in the source
  5. Prepare the gap list with responsibilities
  6. Record the review process for the next change

Modèles à copier

Try it now
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Analyse
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Plan the rollout
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Inclus dans la formation

Le mode d'emploi complet

  • 6 étapes, avec l'explication de ce qu'il faut faire exactement
  • 3 modèles éprouvés à copier dans votre propre IA
  • Une mise en œuvre sûre : données, vérification, décision, information
  • Pièges, effort nécessaire et comment reconnaître le succès

Avec la formation, les 430 modes d'emploi vous sont ouverts pendant toute la durée de votre accès.

Voir la formationPaiement unique par personne, sans reconduction

Même démarche, autres cas d'usage

17 autres cas d'usage suivent le modèle « Researching & comparing ».

A-088 · État du droit 08.10.2026