Les cas d'usage ne sont pas encore traduits en français ; ils s'affichent en anglais.

Create a social media guide for employees

Marketing and HR create a social media guide for employees

Ready to goAI Act: no extra obligationsDrafting binding documentsTous les secteurs

Convient pour : Social media & content · HR · Legal & compliance · Leaders & strategy · Marketing & communications

Your people know what they may post about the company, how to make clear they are employees and what stays confidential. That gives them confidence and makes them keen to take part voluntarily.

Est-ce pour vous ?

  • Employees already post about their work, or you want to invite them to.
  • There are no clear rules, or there is an old paper full of bans that nobody reads.
Première étape dès aujourd'hui

Collect your existing rules on confidentiality, data protection and communication, without confidential content. Use the template below to have a first guide written and give it to two colleagues from different teams to read.

Comment procéder

  1. Clarify the goal and who is involved
  2. Collect existing rules and questions
  3. Have the guide drafted
  4. Agree with legal, data protection and the works council
  5. Present it and answer questions
  6. Revise regularly

Modèles à copier

Try it now
dans la formation
Use it as a team
dans la formation
Plan the rollout
dans la formation
Inclus dans la formation

Le mode d'emploi complet

  • 6 étapes, avec l'explication de ce qu'il faut faire exactement
  • 3 modèles éprouvés à copier dans votre propre IA
  • Une mise en œuvre sûre : données, vérification, décision, information
  • Pièges, effort nécessaire et comment reconnaître le succès

Avec la formation, les 430 modes d'emploi vous sont ouverts pendant toute la durée de votre accès.

Voir la formationPaiement unique par personne, sans reconduction

Même démarche, autres cas d'usage

13 autres cas d'usage suivent le modèle « Drafting binding documents ».

SO-24 · État du droit 08.10.2026