Les cas d'usage ne sont pas encore traduits en français ; ils s'affichent en anglais.

Map foreign qualifications to German qualifications

Recruiters map foreign qualifications to comparable German qualifications

Needs setupAI Act: no extra obligationsSorting & assigningStaffing & recruiting

Convient pour : HR · Office, administration & casework · Teaching & education

You see faster which positions a qualification from abroad is suitable for and where formal recognition is needed first. Good people with foreign qualifications slip through the net less often.

Est-ce pour vous ?

  • You regularly place applicants with qualifications from various countries.
  • Today you classify them by hand, often with lengthy look-ups in databases and queries to client companies.
  • You have a list of the qualifications your clients are looking for, or can draw one up.
Première étape dès aujourd'hui

Copy out six qualifications from earlier placements without names or dates of birth (country, original title, type of institution, duration, subject) and use the template below to have them mapped to your target qualifications. Compare with how you classified them at the time and what a recognition authority decided.

Comment procéder

  1. Set target qualifications and who is responsible
  2. Collect qualifications classified so far
  3. Set up the mapping in the applicant management system
  4. Pass uncertain and regulated cases to recruiters
  5. Use the classification in searching and presenting
  6. Evaluate wrong classifications

Modèles à copier

Try it now
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Analyse
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Plan the rollout
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Inclus dans la formation

Le mode d'emploi complet

  • 6 étapes, avec l'explication de ce qu'il faut faire exactement
  • 3 modèles éprouvés à copier dans votre propre IA
  • Une mise en œuvre sûre : données, vérification, décision, information
  • Pièges, effort nécessaire et comment reconnaître le succès

Avec la formation, les 430 modes d'emploi vous sont ouverts pendant toute la durée de votre accès.

Voir la formationPaiement unique par personne, sans reconduction

Même démarche, autres cas d'usage

11 autres cas d'usage suivent le modèle « Sorting & assigning ».

PD-11 · État du droit 08.10.2026