Les cas d'usage ne sont pas encore traduits en français ; ils s'affichent en anglais.

Check prospective tenants’ creditworthiness fairly

Landlords check the creditworthiness of prospective tenants

Needs setupStrictly regulatedAssessing & selecting peopleReal estate

Convient pour : Sales · Finance & accounting · Office, administration & casework

You check prospective tenants according to fixed, traceable rules, faster than with piles of paper. You ask only for what is necessary for the tenancy, and a human decides every rejection.

Est-ce pour vous ?

  • You let property professionally, for example as a property management company or housing company, and have many applicants per flat.
  • You use or are planning a letting platform or a screening service that assesses creditworthiness automatically.
  • You are prepared to limit your questions to what is necessary and to have a human decide every rejection.
Première étape dès aujourd'hui

Without data from applicants: take your questionnaire for the tenant self-disclosure and use the template below to check which question is necessary at which stage and which ones unintentionally disadvantage people. Delete what is not needed.

Comment procéder

  1. Disclose the purpose and screening rules
  2. Assess the legal position before you start
  3. Check the information for gaps and bias
  4. The screening service suggests, the landlord decides
  5. Inform prospective tenants
  6. Check the selection regularly for fairness

Modèles à copier

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Le mode d'emploi complet

  • 6 étapes, avec l'explication de ce qu'il faut faire exactement
  • 3 modèles éprouvés à copier dans votre propre IA
  • Une mise en œuvre sûre : données, vérification, décision, information
  • Pièges, effort nécessaire et comment reconnaître le succès

Avec la formation, les 430 modes d'emploi vous sont ouverts pendant toute la durée de votre accès.

Voir la formationPaiement unique par personne, sans reconduction

Même démarche, autres cas d'usage

16 autres cas d'usage suivent le modèle « Assessing & selecting people ».

Advise jobseekers on suitable retrainingAnalyse fleet driving behaviour to reduce accidentsAssess private customers’ creditworthiness transparentlyFind suitable candidates in profiles and your databaseHave AI pre-mark essays and examsHave AI pre-sort job applicationsHave AI prepare underwriting and premium calculationHave online exams supervised by cameraHave practice tasks adapted to learners’ levelIdentify training needs from service conversationsMatch temporary workers to suitable assignmentsConduct first job interviews via video AI
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IM-05 · État du droit 08.10.2026 · Creditworthiness of natural persons (Annex III No. 5b)