Les cas d'usage ne sont pas encore traduits en français ; ils s'affichent en anglais.

Advise jobseekers on suitable retraining

Training providers advise jobseekers on suitable retraining

Needs setupStrictly regulatedAssessing & selecting peopleFurther education

Convient pour : HR · Teaching & education

AI helps match previous experience, wishes and entry requirements with suitable retraining courses. Advice sessions are better prepared, and the decision stays with the adviser and the jobseeker.

Est-ce pour vous ?

  • You advise many jobseekers on retraining, often with an education voucher or on behalf of the employment agency or job centre.
  • Your range of courses and the entry requirements are available in structured form.
  • You clarify in advance whether the recommendation helps decide access to the programme or funding. If so, you are in the high-risk area.
Première étape dès aujourd'hui

Without any jobseeker data: use the template below to compile the entry requirements, with sources, for a retraining occupation you often offer, and to draft a list of questions for the advice session. Check which questions unintentionally exclude people.

Comment procéder

  1. Disclose the purpose of the advice and the criteria
  2. Classify: information or access decision
  3. Check profiles and labour market data for bias
  4. AI shows options, the adviser decides with the person
  5. Inform jobseekers
  6. Check suggestions and outcomes for fairness

Modèles à copier

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Inclus dans la formation

Le mode d'emploi complet

  • 6 étapes, avec l'explication de ce qu'il faut faire exactement
  • 3 modèles éprouvés à copier dans votre propre IA
  • Une mise en œuvre sûre : données, vérification, décision, information
  • Pièges, effort nécessaire et comment reconnaître le succès

Avec la formation, les 430 modes d'emploi vous sont ouverts pendant toute la durée de votre accès.

Voir la formationPaiement unique par personne, sans reconduction

Même démarche, autres cas d'usage

16 autres cas d'usage suivent le modèle « Assessing & selecting people ».

Analyse fleet driving behaviour to reduce accidentsAssess private customers’ creditworthiness transparentlyCheck prospective tenants’ creditworthiness fairlyFind suitable candidates in profiles and your databaseHave AI pre-mark essays and examsHave AI pre-sort job applicationsHave AI prepare underwriting and premium calculationHave online exams supervised by cameraHave practice tasks adapted to learners’ levelIdentify training needs from service conversationsMatch temporary workers to suitable assignmentsConduct first job interviews via video AI
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WB-04 · État du droit 08.10.2026 · Education and examinations (Annex III No. 3)